福利厚生・制度イベント
福利厚生
- 社会保険
- 厚生年金、雇用保険、健康保険に加入しています。
- 交通費支給
- 業務に関する移動に関しては交通費を支給しています。
- 健康診断
- 年1回、会社負担での健康診断が受けられます。
- 有給休暇
- 全従業員が対象で、年次有給休暇を半日単位で取得できます。
- 慶弔休暇
- 全従業員が対象で、就業規則に基づき、規定の日数が取得可能です。
- バースデー休暇
- 入社後1年以上の社員について、誕生月に有給取得が可能です。
- 時短勤務
- 子供が小学校に入学するまでの間、規定よりも時間を短縮して勤務ができます。
- 産前産後休暇
- 法定通りの休暇が取得可能です。
- 育児休業
- 育児のために、子供が１歳になるまで休業できる制度です。女性も男性も取得できます。
- 介護休業
- 介護休業、又は介護短時間勤務の適用を受けることができます。（最大2年取得可）
- ウォーターサーバー
- 本社の設備です。冷水とお湯、どちらも使用可能です。
- フリーお菓子
- 本社内のリフレッシュスペースに設置しています。
- 社用PC・携帯貸与
- 必要に応じて、業務に必要な機器を貸与します。
- スポーツジム法人契約
- 社員の健康推進のため、スポーツジムの契約について、会社が費用を全額負担します。
制度イベント
- 内定式・入社式
- 新卒で入社する社員を対象に、内定者懇親会や内定者オリエンテーションなどを実施しています。
- 研修制度
- 全社員を対象としたセキュリティ研修やExcel研修、新卒入社の社員を対象としたビジネスマナー研修やOJTでの研修など、幅広い研修制度がございます。
- 資格補助制度
- 事前申請した資格の受験料を、会社が全額負担します。
- メンター制度
- 先輩社員（メンター）が新入社員をサポートする制度です。 定期的な面談を通して、キャリアについての相談や、悩みの解消を援助します。
- 社内部活
- 社員交流の場として設けています。複数の部活動があり、定期的に活動しています。
- 懇親会
- BBQ会や忘年会、社員同士の勉強会など、社内での懇親会を定期的に開催しています。
- 各種イベント費用会社負担
- 全社でのイベント（BBQ会など）を企画した際、その費用を全額会社で負担いたします。
- ノー残業デー
- 毎週水曜日をノー残業デーとしています。
- フレックスタイム制度
- 規定に則りコアタイム10:30～18:00のフレックス勤務も可能です。
- テレワーク
- 事前に許可を得た上で、テレワーク勤務が可能です。
- 私服勤務可
- 華美でない範囲での私服勤務が可能です。
新入社員研修について
