株式会社カスタマトリックス（以下私たち）は、 当社の顧客、従業員、お取引先様を始め、 企業活動に関連する全ての方々に対する人権を尊重することを定め、推進してまいります。

1.重点取り組み

私たちは下記の項目を重点的に取り組みます。 (1)非人道的な扱いの禁止パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントその他、精神的か肉体的かを問わず、あらゆる形態のハラスメントを行わない。体罰を含む虐待など非人道的な扱いを行わない。 (2)強制労働の禁止自由意思によらない強制的な労働や人身取引を禁止する。 (3)児童労働の禁止全ての企業活動及び取引関係において、法的の最低就業年齢に満たない者を雇用しないまた児童の発達を損なうような就労をさせない。 (4)差別の禁止人種、性別、国籍、民族、言語、宗教、信条、社会的出自、財産、性的指向、性自認、健康状態、障がいの有無などの、業務に関係のない属性、状態を理由に特定の個人を従属的または不利な立場に置かない。 (5)安全で衛生的かつ健康的な労働環境の提供法令に従い、安全で衛生的かつ健康的に働き続けられる労働環境を提供する。 (6)適切な労働時間の管理法令に従い、労働時間・休日・休暇を適切に管理する。 (7)適切な賃金の確保法定最低賃金を遵守するとともに、生活賃金以上の支払いに配慮する。

2.教育・啓発

私たちは、本方針への理解を促進し、本方針を効果的に実行するための教育・啓発活動に注力します。 ・本方針が横断的に事業活動に組み込まれるよう、役員と従業員に対し、適切な教育を継続的に実施します。 ・ビジネスパートナーに対しても本方針の啓発活動を実施します。

3.適用範囲

私たちの役員と従業員、外部協力者、事業活動に関連する全ての顧客企業、取引先企業及び人材サービスを利用する求職者等、全ての方々を対象としております。